Desenvolvimento de Múltiplas Habilidades

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   Com essa união de gestão horizontalizada, metodologia ágil, times multidisciplinares e autogerenciáveis, nossos profissionais desenvolvem novas habilidades dia após dia e aprimoram suas soft-skills.

*hard-skills: Nesse quesito a Zago ajuda tanto na flexibilização para os estudos quanto

no programa de cursos que o colaborador pode solicitar.

     Os benefícios da Cultura Zago para a entrega e para o cliente são claros e palpáveis. Pro colaborador da Zago, ou como é mais comumente conhecido, o Zagoense, por sua vez, são inquantificáveis!

     A Zago oferece ao seu colaborador diversas maneiras para o seu desenvolvimento pessoal. Seguindo as tendências mundiais, o ambiente empresarial e o gerencial são pensados para que o colaborador tenha contato com outras áreas de conhecimento e seja incentivado a aprimorar as suas habilidades.
 

        Isso só é possível, pois a empresa conta com pilares importantíssimos para estimular o teste em novas áreas do conhecimento e, por consequência, desenvolver habilidades. Ou seja, o ambiente físico descontraído, uso de metodologias ágeis, gestão de times autogerenciáveis, e o uso da gameficação são um combo para o crescimento profissional (e pessoal também).

       Na verdade, vemos que as habilidades pessoais interferem diretamente no sucesso profissional. Diante disso, nada mais lógico do que incentivar o aprimoramento das habilidades intra e interpessoais entre os Zagoenses.

       Mas não se engane! Para usufruir de fato desse ambiente e aprimorar as famosas soft-skills de nossos Zagoenses, é preciso sair da zona de conforto todos os dias. Querer melhorar todos os dias. Mas, o resultado compensa e é nítido nos colaboradores!

       O que poderia levar anos de aprendizado em algum outro ambiente corporativo, aqui na Zago leva-se meses!